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        律師擔任企業法律顧問,企業家擔心的幾個問題
        作者:四川律大律師事務所 發布時間:2013-10-16 17:01:07

        律師擔任企業法律顧問,企業家擔心的幾個問題

        1、律師的綜合素養如何?

        對大多數企業家來說,一單生意的虧本,尚可補救;一個官司的敗訴,亦不足以動搖根基。但身家性命,卻是萬萬輸不起的!委任的律師是優秀而稱職的:

        1.首先,盡最大限度為企業避免商業紛爭或官司;

        2.其次,在商業紛爭或官司不可避免的時候,善以最恰當的方式和最高效的手段將其解決;

        3.最重要的是,他/她有洞察刑事風險的敏銳和化解刑事風險的能力,以確保企業家的人身安全。

        2、律師不能常伴左右?

        顧問單位希望律師能夠常伴左右的想法是可以理解的,但職業律師的工作特點又注定律師(尤其是知名律師)不可能專門為一個企業固定服務。

        全方位提供顧問服務,猶如律師常伴左右:

        1. 網下運用包括電話、電傳、電郵、現場辦公、約見等方式為企業提供高效的服務;

        2.網上開通顧問服務,顧問單位可在網上交付工作/案件,檢索受服務工作/案件的內容與進度,達到遠端工作/案件代管;并開放所有專業人員的電郵鏈接,以即時回應資訊、提供服務。

        顧問單位還可通過本所網站、雜志、檢索系統提供的資訊和服務實現法律自助。

        3、我的顧問律師出差了?

        無論一個律師多么敬業,也難免有不能應企業要求而適時提供服務的情況出現。比如,企業遇有緊急情況需律師出面交涉,然而此時你的法律顧問卻遠在國外出差,怎么辦?

        倡導團隊精神、整合力強。我們可應企業要求事前就指派一到兩名律師及助理律師組成服務小組,以應對這類情況;也可在事后應企業要求指派其他恰當的律師出面,解企業的燃眉之急。

        4、如何從根本上避免法律風險?

        一個企業要從根本上避免法律風險,首先需要企業自身的規范運行,而要做到規范運行,僅僅依靠常年法律顧問的輔佐是不夠的,還必須從整體上提高員工的法制素養。

        提供完整的員工培訓計劃:

        為了達到從根本上避免法律風險的目的,大道可以應顧問單位的要求在顧問合同中約定“員工培訓條款”,并委派具備施教才能和擁有施教背景的律師擔綱。

        5、如何保護我的商業秘密?

        常年法律顧問應該是最了解企業情況和企業機密的人之一,因此,企業在考慮更換法律顧問時,常常會因為后者熟知內情而顧慮重重。崇高的職業素養及內部懲戒制度可以完全消除客戶的此類顧慮,大道還可應企業要求,在簽訂常年法律顧問的時候,與企業明確約定保密條款和檔案移交條款,以使企業在選擇顧問律師時進退自如。

        6、能否每個官司都必須勝訴?

        企業發生訴訟時,都希望每個官司都必須勝訴,你給我打輸了就不是好律師,明年我就要換個律師做企業法律顧問。應當知道任何訴訟都是有風險的,更何況,訴訟過程中,因為國情原因,太多的人為因素充斥著整個訴訟環節。律師雖然使出渾身解數,但還是敗訴了。就評價一個律師能力不行,也不全面的。只要律師在各個環節都在用心處理每個事務,工作上沒有失誤,已經很盡力了,就既定的事實和損失的基礎上能盡力做到減少和避免更大的損失,就是個負責任的律師,律師在訴訟中是代表企業利益進行工作的,畢竟不是代表法院寫判決書的。

         

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